RECRUIT 採用情報

あなたの “夢中” を探そう。

お金、時間、休日。確かに大切。でも、それだけで満たされるだろうか?
人に喜ばれる、自分が成長する、「できた!」と高鳴る心。
本当に欲しいのは、そんな実感じゃないですか?
もし少しでも共感したなら、ちょっとだけのぞいてみませんか?
私たちと、その実感を共有しませんか?
ここには、迷いながらも前に進む仲間がいます。
仕事の中でやりがいを見つけ、挑戦することで変わっていく人もいる。
みんながそうなれるかは分かりません。
でも少しのお手伝いはできるかもしれません。

BUSINESS & JOB 私たちの仕事

設立以来、スーパーゼネコン各社と取引し、誰もが知る人気のテーマパークや都心の超高層ビル、
大型商業施設などの建設で使用される商品を提供する私たち。

そんな私たち協和ロープは、

【商社×メーカー】として日本のまちづくりを支える、 “建設資材の総合カンパニー” です。

多種多様な現場に対して、幅広い商材と知識を駆使した一貫対応が強みです。

増収・増益右肩上がりの成長を続けており、今後も建設業界全体は活性化していきます。

まちづくりを支える当社の事業や商品は、今後もニーズがなくなることがありません。

  • SALES 営業職

    お客様の建設計画に生じる問題や課題などをヒアリング 建設現場に必要不可欠な各種製品を駆使して 数々の事例やノウハウを元に適切で安全な計画を提案

  • ENGINEER 技術職

    お客様の要望に合わせ、建設資材やロープを設計 機能に加え、安全性や使いやすさを徹底的に考え抜き 現場で活躍する製品の図面を作成

  • MECHANIC 整備・加工職

    ワイヤロープや建設資材を実際に整備・加工し 現場で使える形に仕上げる仕事 モノづくりの楽しさを感じながら製品の品質を支える

  • LOGISTIC 物流職

    未来の出荷状況まで見据えたレンタル品の在庫管理 目配り・気配り・心配りに加えて 法令順守・建設現場ルールを遵守して安全作業を徹底する

  • BACK OFFICE 事務職

    受発注や在庫管理、営業・現場スタッフをサポート 会社全体を支える必要不可欠なポジション 円滑な業務を裏側から支える存在です

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KYOWA ROPE IN NUMBERS 数字で見る

取扱い商品数は 以上。
建設現場のあらゆるニーズに
総合的にアプローチ。

  • 職種割合

    • MANAGEMENT 経営

      6%

    • SALES 営業

      11%

    • ENGINEER 技術

      6%

    • MECHANIC 整備加工

      33%

    • TRANSPORTATION 物流

      17%

    • BACK OFFICE 事務

      27%

  • 年齢層

  • 新卒・中途比率

  • 前職の業界

  • 平均有給取得日数

    14.7

  • 平均残業時間

    5.0時間

  • 平均勤続年数

    12.8

  • 年間休日

    125

  • 育休・産休承認率

    100

WELFARE 福利厚生・制度

  • 社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境を整えています。

  • 昇給・賞与

    年1回の昇給と年2回の賞与あり。
    日々の頑張りや成果をしっかりと評価し、給与に反映します。

  • 時間外手当

    法定に基づき、時間外勤務にはしっかりと手当を支給します。

  • 職能・役職手当

    担当業務や役職に応じた手当を支給。
    スキルアップやキャリアアップが収入に反映されます。

  • 交通費支給

    通勤にかかる交通費は全額支給。毎日の通勤をサポートします。

  • 社用車貸与

    業務に必要な社用車を貸与しています。通勤や現場移動もスムーズに行え、働きやすさをサポートします。

  • 制服・作業服貸与

    安全性と機能性を備えた制服・作業服を会社から支給。清潔感と統一感を大切にした職場づくりを行っています。

  • 業務用携帯電話/ノートPC貸与

    業務に必要な携帯電話やノートPCを貸与。効率的な連絡や作業環境の整備を通じて、仕事のしやすさを高めています。

  • 出産・育児支援制度

    出産・育児に関する休暇制度や復帰支援を整え、ライフステージに合わせた働き方を後押ししています。

  • 資格取得支援制度

    業務に関連する資格の取得を支援しています。受験費用の補助や勉強サポートもあり、スキルアップを後押しします。

  • 各種研修制度

    入社後は導入研修をはじめ、先輩との同行やロールプレイングなど、実践的な研修で着実に成長できます。

  • 退職金制度

    長く安心して働けるよう、勤続年数などの条件を満たした方には退職金制度を設けています(社内規定に準ずる)。

  • ストレスチェック

    年1回のストレスチェックを実施。心身の健康を大切にし、安心して働ける職場づくりに努めています。

  • 心理士個別面談

    希望者には、心理士との個別面談を実施。仕事やプライベートの悩みを気軽に相談できます。

REQUIRMENT 募集要項

  • 法人営業職

    大手ゼネコンなどの得意先に、ワイヤロープをはじめとした建設資材をご提案する仕事です。お客様のご要望をヒアリングし、最適な商品の購入orレンタルを提案します。お客様のニーズを集めながら商品開発に挑戦できるチャンスもあります。

    • 雇用形態

      正社員

    •                                            

      勤務地

      東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2階(本社)
      転勤なし!西日暮里駅より徒歩3分

    • 給与

      ■月給26万5000円~46万2500円+各種手当+賞与(昨年度実績年3回:実績5.0ヶ月分)
      (固定残業代20時間分、月3万5938円~6万2500円を含む。超過分は別途支給いたします)

      ※上記はあくまで最低保証額です。
      ※スキルや経験、年齢に応じて決定いたします。
      ※試用期間:3カ月(給与変動なし)
      ※独り立ち前(入社6ヶ月~12ヶ月まで)は以下の給与になります。

      【入社6ヶ月~12ヶ月まで※独り立ち前】給与以外の変更はありません。
      ■月給22万円~+各種手当+賞与(昨年度実績年3回)+残業代

    • 諸手当

      \給与にプラスしてもらえる手当/
      ・家族手当(1人につき/5000円~1万円)
      ・役職手当
      ・時間外手当
      ・通勤交通費(全額支給)

    • 福利厚生

      ・各種社会保険完備
      ・社用車貸与
      ・資格取得支援制度
      ・業務用携帯電話貸与
      ・業務用ノートPC貸与
      ・制服・作業服貸与
      ・各種研修制度(導入研修/先輩社員との同行研修/ロールプレイング研修等)
      ・退職金制度(規定あり)
      ・外部専門企業によるストレスチェック
      ※外部臨床心理士、公認心理師による個別面談を行っています。

    • 勤務時間

      9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
      ★上長と相談して「この日は朝早く夜遅いため、直行直帰」や「この日は事務作業に集中するためリモートワーク(在宅勤務)」なども可能です。★担当案件数にもよりますが、残業は月20時間程度。自分の裁量でコントロールできるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

    • 交通アクセス

      ・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」3番出口より徒歩3分
      ・JR各線「西日暮里駅」JR出口より徒歩5分
      ・日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩3分
      ・JR線/京成「日暮里駅」より徒歩10分程度

    • 昇給・賞与

      年3回(夏、冬/業績によって決算賞与あり)
      ※1年目は寸志となります
      ※直近2期は決算賞与(3月)支給実績あり
      ※昨年度支給実績5.0ヶ月分

    • 休日・休暇

      ・年間休日125日
      ・完全週休2日制 (土日休み)
      ・祝日休み
      ・年末年始休暇
      ・GW休暇
      ・夏季休暇
      ・慶弔休暇
      ・有給休暇
      ・産前・産後休暇(取得実績あり)
      ★5日以上の連続休暇あり!

    ENTRY

Q&A よくある質問

  • 未経験でも応募できますか?
    はい、未経験の方も大歓迎です。入社後に丁寧な研修やOJTがありますので、安心してスタートできます。
  • 必要な資格はありますか?
    職種によって異なりますが、必須の資格はありません。必要な資格は入社後に取得をサポートします。
  • 職場の雰囲気はどんな感じですか?
    年齢層は幅広く、和気あいあいとした雰囲気です。部門を越えてコミュニケーションが活発な職場です。
  • 配属や勤務地はどのように決まりますか?
    本人の希望や適性、会社の状況を踏まえて総合的に判断し、配属を決定します。
  • 残業はありますか?
    繁忙期には残業が発生する場合もありますが、時間外手当をきちんと支給しています。
  • どんな人が向いていますか?
    チームワークを大切にし、前向きに仕事に取り組める方が活躍しています。コツコツ型の方にも向いています。
  • 社員同士の交流はありますか?
    部署の垣根を超えて連携している為、年に数回の社内イベントや懇親会などもあります。自由参加制です。
  • 選考の流れを教えてください。
    書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定 という流れです。職種によっては適性検査などを行う場合もあります。